Ein schwieriger Tag hört nicht auf, schwierig zu sein, nur weil wir da sind. Aber niemand in der Einrichtung ist damit allein.
— Leitung REP SafeCare
Arbeiten bei REP SafeCare
Karriere in der KrisenpräventionEin starkes Team braucht Rückhalt
Krisenprävention braucht Menschen, die ruhig bleiben, wenn es darauf ankommt, und die Sicherheit als Verantwortung verstehen, nicht als Konfrontation. Damit das gelingt, stehen hinter unseren Kräften klare Strukturen.
Mehrstufige Ausbildung vor dem ersten Einsatz
Weiterbildung am IDP
Regelmäßige Supervision
Faire, planbare Dienstpläne
Feste Teams, feste Einrichtungen
Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Team-Events
Echte Entwicklungsperspektiven
Wir zeigen unser Konzept gern persönlich vor Ort
Für Einrichtungen und Träger der Jugendhilfe — auch kurzfristig erreichbar.