Über REP SafeCare: Krisenprävention aus ErftstadtSicherheit, gewachsen aus der Jugendhilfe
REP SafeCare ist aus der praktischen Zusammenarbeit der REP Unternehmensgruppe mit Trägern der Jugendhilfe entstanden. Klassische Sicherheitsdienstleister kennen die Besonderheiten dieses Arbeitsfelds in der Regel nicht — deshalb haben wir uns bewusst darauf spezialisiert und arbeiten ausschließlich in diesem Umfeld.
Sicherheit in der Jugendhilfe bedeutet mehr als reine Anwesenheit: Wer hier unterstützt, muss verstehen, wie Krisen bei jungen Menschen entstehen, wie Wohngruppen und Einrichtungen arbeiten und worauf pädagogische Beziehungen aufbauen. Unsere Kräfte bringen genau dieses Verständnis mit — und arbeiten eng mit den Fachkräften vor Ort zusammen.
Wir verstehen uns deshalb nicht als klassischen Wachdienst, sondern als ergänzenden Teil des Hilfesystems: präsent, bevor etwas eskaliert, ruhig begleitend in der Krise selbst — und so aufgestellt, dass pädagogische Arbeit auch an schwierigen Tagen weitergehen kann.
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Aus der Sicherheitsbranche
Wir kommen aus dem klassischen Sicherheitsgewerbe und haben uns gezielt auf die Anforderungen der Jugendhilfe eingestellt.
Spezialisiert
Wir arbeiten ausschließlich in der Kinder- und Jugendhilfe. So kennen unsere Kräfte Abläufe, Rollen und Anforderungen dieses Feldes genau.
Im Verbund
REP GmbH, REP SafeCare und das IDP arbeiten eng zusammen: Sicherheit, Krisenprävention und Weiterbildung greifen ineinander.
Die Menschen hinter REP SafeCare
Hinter REP SafeCare steht ein festes Leitungsteam mit klaren Verantwortlichkeiten. Es verbindet jahrzehntelange Sicherheitspraxis, Erfahrung aus dem Polizeidienst, Sozialpädagogik und Erziehung. Ein Klick auf eine Person zeigt ihren Werdegang.
GeschäftsführungAndreas Stollenwerk
Meister für Schutz und Sicherheit · Fachkraft für Arbeitssicherheit · Brandschutzbeauftragter · QM-Auditor
Andreas Stollenwerk arbeitet seit fast drei Jahrzehnten in der Sicherheitswirtschaft und bildet seit über 20 Jahren Sicherheitskräfte und Fachpersonal aus, unter anderem als freiberuflicher Dozent der Berufsgenossenschaften VBG, BGW und BGN. Als QM-Auditor verbindet er operative Sicherheitserfahrung mit dem Blick für Führung und Qualität. Er sieht jede Anfrage selbst und ist für Träger und Jugendämter direkt erreichbar.
PersonalleitungTautvydas Didzbalis
Ehemaliger Polizist · langjährige Erfahrung im exekutiven Dienst
Tautvydas Didzbalis war viele Jahre als Polizist in Litauen im exekutiven Dienst tätig. Er bringt ein geschultes Auge für Risikoeinschätzung, Deeskalation und ruhiges Auftreten in Ausnahmesituationen mit. Als Personalleitung achtet er darauf, dass die richtigen Kräfte in die richtigen Einrichtungen kommen.
AssistenzJuliane Frankowski
Diplom-Sozialpädagogin
Juliane Frankowski ist Diplom-Sozialpädagogin mit fundierter Ausbildung in sozialer Arbeit. Sie koordiniert die organisatorischen Abläufe im Team und ist für Einrichtungen oft die erste Anlaufstelle. Mit ihrem sozialpädagogischen Blick ordnet sie Anfragen ein und bringt die passenden Ansprechpersonen zusammen.
Externes QualitätsmanagementJennifer Stollenwerk
Staatlich anerkannte Erzieherin · Fachkraft für Inklusion
Jennifer Stollenwerk ist seit über 20 Jahren staatlich anerkannte Erzieherin und hat sich zur Fachkraft für Inklusion weitergebildet. Sie kennt die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in besonderen Lebenslagen aus eigener Praxis. Im externen Qualitätsmanagement prüft sie, ob unser Vorgehen pädagogischen Ansprüchen gerecht wird. Am IDP unterrichtet sie die pädagogischen Inhalte.
Sicherheit halten, damit Beziehung möglich bleibt
Vier Dinge machen REP SafeCare aus.
Speziell ausgebildet
Unsere Kräfte sind für Deeskalation und Gefährdungssituationen ausgebildet und arbeiten nach denselben Grundsätzen wie die Fachkräfte vor Ort.
Angepasst an den Alltag
Wir richten uns nach den Vorstellungen des Trägers — aktiv im Alltag eingebunden oder bewusst im Hintergrund, je nach Bedarf.
Da, wenn es zählt
In Situationen mit hohem Eskalationsrisiko unterstützen wir unmittelbar vor Ort. Niemand ist allein im Einsatz.
Pädagogik bleibt Pädagogik
Weil die Sicherheit gehalten wird, müssen Fachkräfte keine Gefahr verwalten — sie können auch in der Krise Beziehung gestalten.
Menschen, die Halt geben
Krisenprävention steht und fällt mit den Menschen, die sie machen. Deshalb investieren wir in unser Team: mit Ausbildung, Begleitung und verlässlichen Strukturen.
- Ausbildung mit Substanz. Keine Kraft geht unvorbereitet in einen Dienst — geschult und aufgefrischt wird am IDP.
- Festes Team. Wer uns ruft, erreicht Menschen, die die Einrichtung und ihre Abläufe bereits kennen.
- Supervision als Arbeitszeit. Wer hält, braucht selbst Halt. Supervision und Fallbesprechungen gehören fest zur Arbeit dazu.
- Gemeinsam getragen. Einsätze werden im Team vorbereitet, gemeinsam getragen und danach gemeinsam ausgewertet.
Persönlich und verbindlich
Bei uns gibt es keine anonyme Leitstelle und keine langen Entscheidungsketten. Zusammenarbeit mit REP SafeCare ist persönlich, direkt und verbindlich.
Feste Ansprechpartner
Sie sprechen mit Menschen, die Ihre Einrichtung kennen. Jede Zusammenarbeit hat eine feste Teamleitung.
Kurze Wege
Entscheidungen fallen bei uns schnell, ohne lange Ketten. Auch die Geschäftsführung ist persönlich erreichbar.
Volle Aufmerksamkeit
Wir nehmen nur so viele Aufträge an, wie wir verlässlich halten können. Qualität geht bei uns vor Wachstum.
Woran wir uns messen lassen
Ernst genommen werden
Junge Menschen in der Krise brauchen Erwachsene, die sie ernst nehmen. Verhalten hat Gründe — wer sie versteht, kann früh entschärfen statt spät eingreifen.
Präsenz statt Eskalation
Wir setzen auf Präsenz, frühe Deeskalation und einen klaren Blick für das, was sich anbahnt. Wer ruhig bleibt, gibt auch anderen Halt.
Auf uns ist Verlass
Im ruhigen Alltag genauso wie in der zugespitzten Situation — Verlässlichkeit ist kein Versprechen für den Ausnahmefall, sondern Alltag.
Lernen Sie uns persönlich kennen
Wir stellen unser Konzept gern vor — für Einrichtungen und Träger der Jugendhilfe, auch kurzfristig.